福利厚生
01充実した休暇制度
年間休日
120日（＋有給休暇取得義務5日）
有給休暇
最大25日
※入職半年後に10日取得、以降1年ごとに加算
その他
育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇・
生理休暇等があります。
02医療・健康サポート
医療者として安心して働けるよう、
入職初年度の健康管理と、毎年の健診体制を整えています。
入職1年目
B型肝炎・C型肝炎・麻疹・風疹・水痘・ムンプスの抗体検査および、
必要な方へのウイルスに対するワクチン接種費用を病院が負担します。
毎年の健診
健康診断は年1回、勤務時間内・無料で受診できます。
年齢に応じて検査内容を拡張しており、
35歳以上の対象者は胃カメラ検査にも対応しています。
※制度対象は加入保険等によって異なります。
03カフェテリアプランの導入
「カフェテリアプラン（選択的福利厚生制度）」とは、
医療、介護、育児、自己啓発、保養などのメニューから、
職員自らが自分や家族のニーズに応じて選択し、給付を受ける制度です。
全職員（パート・再雇用含む）に年間10,000円支給
※職務2年目以降
人間ドック受診料
- 希望する人間ドックを受診した費用
総合検診・特定健診・婦人検診・
ガン検診・脳ドック等
健康管理費用
- 健康用品・メガネ等の購入
体脂肪計・血圧計・ルームランナー・
空気清浄器・マッサージ機等の健康に関するもの
旅行費用
- 旅行に伴う交通・宿泊の費用
自己啓発費用
- 公的資格取得費用
- 通信講座や各種スクール受講料
- 自己啓発のための書籍購入費用
スポーツクラブ利用料
- 個人加入のスポーツクラブ利用料
スポーツ活動費・用品購入費用
- 個人で行うスポーツに費用補助
ゴルフ・ダイビング等スポーツを
行うための用品購入等
その他
04制服貸与
職種別に制服を貸与します。業者クリーニングで、
クリーニング代は無料です。
05キャリアアップ支援
入職されてからのキャリアアップを応援します。
研修会参加、資格取得の支援体制があり、
スキルアップと学ぶ意欲を応援します！
その他の活動
当法人には、ゴルフ、バレーボール、マラソン（駅伝チーム）、バンド部など、
さまざまなサークル活動があり、同士が集い汗をかいて活動しています。
ゴルフ部
バレーボール部
マラソン部