福利厚生
01充実した休暇制度
年間休日
120日（＋有給休暇取得義務5日）
有給休暇
最大25日
※入職半年後に10日取得、以降1年ごとに加算
その他
育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇・
生理休暇等があります。
02カフェテリアプランの導入
「カフェテリアプラン（選択的福利厚生制度）」とは、
医療、介護、育児、自己啓発、保養などのメニューから、
職員自らが自分や家族のニーズに応じて選択し、給付を受ける制度です。
全職員（パート・再雇用含む）に年間10,000円支給
※勤続年数に応じてプラス加算あり
人間ドック受診料
- 希望する人間ドックを受診した費用
総合検診・特定健診・婦人検診・
ガン検診・脳ドック等
健康管理費用
- 健康用品・メガネ等の購入
体脂肪計・血圧計・ルームランナー・
空気清浄器・マッサージ機等の
健康に関するもの
旅行費用
- 旅行に伴う交通・宿泊の費用
自己啓発費用
- 公的資格取得費用
- 通信講座や各種スクール受講料
- 自己啓発のための書籍購入費用
スポーツクラブ利用料
- 個人加入のスポーツクラブ利用料
スポーツ活動費・用品購入費用
- 個人で行うスポーツに費用補助
ゴルフ・ダイビング等スポーツを
行うための用品購入等
その他
03制服貸与
職種別に制服を貸与します。業者クリーニングで、
クリーニング代は無料です。
04キャリアアップ支援
入職されてからのキャリアアップを応援します。
研修会参加、資格取得の支援体制があり、
スキルアップと学ぶ意欲を応援します！
その他の活動
当法人には、ゴルフ、バレーボール、マラソン（駅伝チーム）、バンド部など、
さまざまなサークル活動があり、同士が集い汗をかいて活動しています。
ゴルフ部
バレーボール部
マラソン部
バンド部